岗位职责

1、参与完善客户服务标准及流程，监督项目实施；

2、参与制订年度客户满意度提升方案及实施计划，并监督实施；

3、参与项目前期介入，从客户使用感受角度出发，在产品设计、材料选型、维护成本等方面进行风险检查，规避后期投诉风险；

4、协助组织项目交付工作，包括但不限于召开交付准备会、制定项目交付方案、交付前风险排查及内部模拟验收工作；

5、跟进处理项目日常投诉，并完成客户维护工作；

6、其他跨部门协调及沟通工作等。

任职资格标准

1、全日制统招本科及以上学历，物业管理、工程管理、市场营销等相关专业；

2、8年以上房地产行业客户服务工作经验，3年以上项目管理经验；

3、具备较强的沟通协调能力、问题分析能力，有较强的谈判技巧；

4、具有投诉处理、维修跟进、物业品质监督、满意度维护等相关客服工作的经验；

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岗位职责

1、依据公司的战略规划和目标，配合完成区域公司的人力资源战略及实施计划；

2、负责区域公司的人员招聘、员工培训和团队建设等工作；

3、负责跟进并落实区域公司绩效管理体系，跟进人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用；

4、负责区域公司人力成本的分析与管控；

5、领导交办的其他工作。

任职资格标准

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、5年以上人力资源专业工作经历, 其中3年以上房地产开发行业工作经历，熟悉房地产开发流程；

3、熟悉劳动法等各项法规，能有效处理员工关系；

4、熟悉企业人力资源管理各模块工作，具备对应胜任素质，能够独立展开房地产开发企业人力资源管理工作；

5、具有较好的沟通能力与表达能力，具备一定的组织、监控能力等。

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岗位职责

1、负责项目精装设计专业管理及现场施工管理；

2、参与确定精装修设计单位及完成相关设计委托工作，负责制订精装设计专项计划；

3、负责样板间、售楼处装修方案、施工图的设计管理；

4、负责精装设计施工图技术交底及现场图纸会审，负责精装设计专业设计变更事项处理；

5、负责精装修设计标准等资料编写及评审；

6、完成与相关部门的接口工作；

7、领导交办的其他工作。

任职资格标准

1、全日制统招本科及以上学历，室内设计、精装设计等相关专业；

2、5年以上精装设计经验，熟悉国家办公及住宅类设计规范，熟悉房地产开发过程；

3、具有现场解决工程实际问题的能力，思维开阔，能够处理繁复的工作，具有较强的沟通、协调能力；

4、熟练使用计算机和自动化办公系统，熟练使用AutoCAD等绘图软件和专业设计软件。

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岗位职责

1、依据公司成本管理体系，负责本项目目标成本编制及动态管理；

2、定期进行成本审核、预警管理和调整方案，确保成本受控；

3、负责审核、审批授权内本项目工程结算管理，组织责任成本考核；

4、配合区域/项目招标采购工作的开展；

5、领导交办的其他工作。

任职资格标准

1、全日制统招本科及以上学历，成本造价、土木工程等相关专业；

2、5年以上成本造价工作经验，全项目成本管理工作经验；

3、较好的学习能力、执行能力、沟通协调能力。

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岗位职责

1、组织制定并审核项目营销方案、阶段性销售方案、销售价格、市场推广方案等；

2、结合整体营销目标及月度销售目标，制定销售计划，销售政策等；

3、根据年度回款目标制定月度回款计划，并实施落地；

4、把控项目重要营销节点及营销类风险等；

5、负责营销团队日常管理，团队激励、考核、团队建设等工作；

6、领导交办的其他工作。

任职资格标准

1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、5年以上房地产营销工作经验，3年以上项目营销管理工作经验；

3、有很强的责任心和事业心、自驱力；

4、抗压能力强，具备良好的职业道德，为人正直、敬业。

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岗位职责

1、组织制定并审核项目营销方案、阶段性销售方案、销售价格、市场推广方案等；

2、结合整体营销目标及月度销售目标，制定销售计划，销售政策等；

3、根据年度回款目标制定月度回款计划，并实施落地；

4、把控项目重要营销节点及营销类风险等；

5、负责营销团队日常管理，团队激励、考核、团队建设等工作；

6、领导交办的其他工作。

任职资格标准

1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、5年以上房地产营销工作经验，3年以上项目营销管理工作经验；

3、有很强的责任心和事业心、自驱力；

4、抗压能力强，具备良好的职业道德，为人正直、敬业。

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岗位职责

1、根据公司发展战略制定项目年度、季度、月度经营计划，并监督计划落实，确保各项目标的实现；

2、全面负责所辖项目的管理工作，推动项目的顺利进行，保证年度经营目标的顺利完成；

3、负责外部机构的关系建立和维护工作，创造良好的外部环境；

4、完善项目公司组织架构及岗位设置，负责项目公司团队的管理，保证团队的持续和稳定；

5、领导交办的其他工作。

任职资格标准

1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

2、8年以上房地产行业工作经验，5年以上项目管理工作经验；

3、熟悉房地产项目开发流程，具备项目管理能力；

4、较好的风险控制能力、计划管理能力、沟通协调能力。

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岗位职责

1. 负责组织集团战略规划的实施，根据集团财务指标定期对总部及各单位的核心经营指标（包括经营目标和经营结果）的执行情况进行评估、跟进和督促；

2. 负责集团总部及各单位年度经营目标管理，并根据经营目标、管理指标完成情况进行组织绩效考核组织制定集团各项激励方案；

3. 日常运营管理体系的建立，负责集团授权及审批流程的开发、战略管控模式设计、组织架构设计、职能规划方案等；

4. 负责编制公司滚动经营计划测算，包括但不限于利润营收规划、现金流峰值预估、项目投资计划，负债评估情况等；

5. 组织制定集团各级会议管理体系，明确会议流程、内容等，提升管理效率，跟踪重点工作完成情况协调专题会召开促进经营计划达成。 

任职资格标准

1. 统招本科以上学历，财务、经济相关专业优先；

2. 5年以上运营管理工作经验，3年以上同等岗位经历；

3. 具有较好的领导能力、沟通能力、计划与执行能力；

4. 较强抗压能力.

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岗位职责

1、组织制定并审核项目营销方案、阶段性销售方案、销售价格、市场推广方案等；

2、结合整体营销目标及月度销售目标，制定销售计划，销售政策等；

3、根据年度回款目标制定月度回款计划，并实施落地；

4、把控项目重要营销节点及营销类风险等；

5、负责营销团队日常管理，团队激励、考核、团队建设等工作；

6、领导交办的其他工作。

任职资格标准

1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、5年以上房地产营销工作经验，3年以上项目营销管理工作经验；

3、有很强的责任心和事业心、自驱力；

4、抗压能力强，具备良好的职业道德，为人正直、敬业。

简历请投递至[email protected]

岗位职责

1、组织制定并审核项目营销方案、阶段性销售方案、销售价格、市场推广方案等；

2、结合整体营销目标及月度销售目标，制定销售计划，销售政策等；

3、根据年度回款目标制定月度回款计划，并实施落地；

4、把控项目重要营销节点及营销类风险等；

5、负责营销团队日常管理，团队激励、考核、团队建设等工作；

6、领导交办的其他工作。

任职资格标准

1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、5年以上房地产营销工作经验，3年以上项目营销管理工作经验；

3、有很强的责任心和事业心、自驱力；

4、抗压能力强，具备良好的职业道德，为人正直、敬业。

简历请投递至[email protected]

岗位职责

1、组织制定并审核项目营销方案、阶段性销售方案、销售价格、市场推广方案等；

2、结合整体营销目标及月度销售目标，制定销售计划，销售政策等；

3、根据年度回款目标制定月度回款计划，并实施落地；

4、把控项目重要营销节点及营销类风险等；

5、负责营销团队日常管理，团队激励、考核、团队建设等工作；

6、领导交办的其他工作。

任职资格标准

1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、5年以上房地产营销工作经验，3年以上项目营销管理工作经验；

3、有很强的责任心和事业心、自驱力；

4、抗压能力强，具备良好的职业道德，为人正直、敬业。

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